Uitwisselprofiel ActiZ Belangenbehartiging
Over Uitwisselprofiel ActiZ Belangenbehartiging
- Publicatiedatum:
- 18-09-2025
- Inwerkingtreding:
- 18-09-2025
2.11. Wat is het aantal werknemers met een zorgverlener functie per kwalificatieniveau per soort werkovereenkomst?
Definities
In de Algemene Uitgangspunten zijn onder andere de volgende begrippen opgenomen:
- Peildatum, meetmoment en meetperiode
- Gebruik van vestiging
- Kwalificatieniveau bepalen
- Zorgverleners selecteren
- Relaties tussen werkovereenkomsten, rollen en groepen
Toelichting
- Het betreft alleen personeelsleden die op een vestiging werkzaam zijn.
- Alle werknemers met één of meerdere zorgverlener functies worden geïncludeerd.
- Of een werknemer een zorgverlener functie heeft, wordt bepaald aan de hand van de functie in de werkovereenkomst.
- Voor het totaal van de organisatie hoeft geen zorgkantoorregiocode te worden opgenomen.
- De meetperiode betreft een kwartaal, als parameter op te geven als kwartaal en jaar.
Berekening
- Selecteer alle geldige werkovereenkomsten<sup>1</sup> binnen de meetperiode<sup>2</sup> met een zorgverleners functie<sup>3</sup>.
- Koppel de persoon<sup>4</sup> aan een vestiging<sup>5</sup>.
- Haal van alle vestigingen<sup>5</sup> het vestigingsnummer<sup>6</sup> op. Dit is de input voor de eerste kolom: organisatieonderdeel.
- Haal van alle vestigingen<sup>5</sup> het lokaliseerbare gebied<sup>7</sup> op, d.w.z. de zes-cijferige postcode.
- Leid uit stap 4 de eerste vier cijfers van de postcode af. Deze afgeleide postcode wordt gebruikt om het postcodegebied<sup>8</sup> te bepalen.
- Het postcodegebied<sup>8</sup> maakt deel uit van een administratief gebied<sup>9</sup>, namelijk de zorgkantoorregio. Haal de zorgkantoorregiocode op; dit is de input voor de tweede kolom: zorgkantoorregiocode.
- Bepaal op basis van de functie(s) per werkovereenkomstafspraak<sup>10</sup> uit stap 1 het kwalificatieniveau<sup>11</sup>.
- Bepaal per persoon en per vestiging het soort werkovereenkomst<sup>1</sup>.
- Tel het aantal personen met een arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd<sup>12</sup> per vestiging<sup>5</sup> en op organisatieniveau<sup>13</sup>.
- Tel het aantal personen met een arbeidsovereenkomst bepaalde tijd<sup>14</sup> per vestiging<sup>5</sup> en op organisatieniveau<sup>13</sup>.
- Tel het aantal personen met een oproepovereenkomst<sup>15</sup> per vestiging<sup>5</sup> en op organisatieniveau<sup>13</sup>.
- Tel het aantal personen met een arbeidsovereenkomst beroeps begeleidende leerweg<sup>16</sup> per vestiging<sup>5</sup> en op organisatieniveau<sup>13</sup>.
- Tel het aantal personen met een inhuurovereenkomst<sup>17</sup> per vestiging<sup>5</sup> en op organisatieniveau<sup>13</sup>.
- Tel het aantal personen met een uitzendovereenkomst<sup>18</sup> per vestiging<sup>5</sup> en op organisatieniveau<sup>13</sup>.
- Tel het aantal personen met een stageovereenkomst<sup>19</sup> per vestiging<sup>5</sup> en op organisatieniveau<sup>13</sup>.
- Tel het aantal personen met een vrijwilligersovereenkomst<sup>20</sup> per vestiging<sup>5</sup> en op organisatieniveau<sup>13</sup>.
Indeling | Zorgkantoorregio code | Kwalificatieniveau | Aantal ZV medewerkers onbepaalde tijd | Aantal ZV medewerkers bepaalde tijd | Aantal ZV medewerkers oproep | Aantal ZV medewerkers BBL | Aantal ZV medewerkers inhuur | Aantal ZV medewerkers uitzend | Aantal ZV medewerkers stage | Aantal ZV medewerkers vrijwilliger | Totaal |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Totaal organisatie | Stap 7 | Stap 8 | Stap 9 | Stap 10 | Stap 11 | Stap 12 | Stap 13 | Stap 14 | Stap 15 | Stap 16 | |
Vestiging 1 | Stap 6 | Stap 7 | Stap 8 | Stap 9 | Stap 10 | Stap 11 | Stap 12 | Stap 13 | Stap 14 | Stap 15 | Stap 16 |
Vestiging 2 | Stap 6 | Stap 7 | Stap 8 | Stap 9 | Stap 10 | Stap 11 | Stap 12 | Stap 13 | Stap 14 | Stap 15 | Stap 16 |
Vestiging N | Stap 6 | Stap 7 | Stap 8 | Stap 9 | Stap 10 | Stap 11 | Stap 12 | Stap 13 | Stap 14 | Stap 15 | Stap 16 |
Begrippen en ontologie
- werkovereenkomst – http://purl.org/ozo/onz-pers#WerkOvereenkomst
- meetperiode – https://kik-v-publicatieplatform.nl/documentatie/Algemene%20uitgangspunten/
- zorgverleners functie – https://kik-v-publicatieplatform.nl/documentatie/Algemene%20uitgangspunten/
- persoon – http://purl.org/ozo/onz-g#Human
- vestiging – https://kik-v-publicatieplatform.nl/documentatie/Algemene%20uitgangspunten/
- vestigingsnummer – http://purl.org/ozo/onz-org#Vestigingsnummer
- lokaliseerbaar gebied – http://purl.org/ozo/onz-g#LocalizableArea
- postcodegebied – http://purl.org/ozo/onz-g#PostcodeArea
- administratief gebied – http://purl.org/ozo/onz-g#AdministrativeRegion
- werkovereenkomstafspraak – http://purl.org/ozo/onz-pers#WerkOvereenkomstAfspraak
- kwalificatieniveau – https://kik-v-publicatieplatform.nl/documentatie/Algemene%20uitgangspunten/
- arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd – http://purl.org/ozo/onz-pers#ArbeidsOvereenkomstOnbepaaldeTijd
- organisatie – http://purl.org/ozo/onz-g#Organization
- arbeidsovereenkomst bepaalde tijd – http://purl.org/ozo/onz-pers#ArbeidsOvereenkomstBepaaldeTijd
- oproepovereenkomst – http://purl.org/ozo/onz-pers#OproepOvereenkomst
- arbeidsovereenkomst beroeps begeleidende leerweg – http://purl.org/ozo/onz-pers#ArbeidsOvereenkomstBBL
- inhuurovereenkomst – http://purl.org/ozo/onz-pers#InhuurOvereenkomst
- uitzendovereenkomst – http://purl.org/ozo/onz-pers#UitzendOvereenkomst
- stageovereenkomst – http://purl.org/ozo/onz-pers#StageOvereenkomst
- vrijwilligersovereenkomst – http://purl.org/ozo/onz-pers#VrijwilligersOvereenkomst